Attractiveness

KCSの魅力

先輩社員の声 地域密着×キャリアショップ

年齢にとらわれず、若手にもチャンスが与えられる

私は、首都圏にある兼松コミュニケーションズ直属ドコモショップの統括業務を担当しています。統括業務といってもやるべき仕事はたくさんあります。販売や収益の進捗管理はもちろん、キャリア対応や新規店舗の立ち上げや移転、改装に関わることもあります。

実は兼松コミュニケーションズは私と同い年、設立41年目の若い会社です。そのため従業員から役職者まで、若い人ばかりで構成されています。私が現在のマネージャー職に着任したのも30代の前半でした。年齢にとらわれず、実力次第では若手でもいろいろなチャンスを与えてもらえるのが、会社の一番の魅力ですね。


Valuable things

大切にしていること

先輩社員の声 地域密着×キャリアショップ

社員一人ひとりが会社の財産となり、店舗の個性になっていく

昨今のキャリアショップはマニュアル化が進んでしまい、他の店舗との差別化を図って、オリジナリティを出すことが難しくなっています。その中でこれから先もお客様から選ばれる店舗であり続けるためのカギになるのは、やはり「人材」なのだと私は考えています。従業員は会社の財産です。そんな社員一人ひとりの「人財」が、その店舗の個性になるのが理想です。

その上でさらに会社が成長するためには、「同じ志を持つ社員」が増えていくことも重要です。私は、それこそが会社の成長への近道になるのだと確信しています。志を共有するため、仲間との積極的なコミュニケーションは欠かせませんね。やはり最後は人と人とのつながりが大切になるのだと思います。


Vision

ビジョン

会社の仲間と一緒に成長しながら、喜びや幸せを共有したい

10年ほど前にいまの役職に着任してから、本当にさまざまな経験をさせてもらいました。最初は壁にぶつかって辛いこともありましたが、経験を積むにつれて、自分自身の成長を実感できました。以前よりも更に考えて行動する力が身についたと思います。

当社の菊地社長が「会社は従業員のみなさんが幸せな人生をおくる礎です」と以前おっしゃっていたのを覚えています。私も現在、とても幸せに働けていて、会社にはすごく感謝しています。これからは、全ての従業員が兼松コミュニケーションズで働けてよかったと思うような、理想の職場を作っていくことが目標ですね。会社の仲間と一緒に成長して、喜びや幸せを共有できるようになれば、これほど嬉しいことはありません。