楽しく仕事をする人を助け、自らも成長 楽しく仕事をする人を助け、自らも成長
仕事内容 JOB ROLE

営業の立場から会社・仲間・自分の成長につなげる

KCSの法人営業本部は企業向けにサービスを提供しています。
私は法人営業本部の営業マネージャーとして、売上管理、見積などの承認、社内外の関係部門との調整、営業・アシスタントからの相談対応や目標面談、お客様との商談同席、新入社員の採用面接等を対応しています。
営業担当とは違い、商品を「自分が販売」ではなく、「営業担当が販売成果を上げられるように考えること」がマネージャーの役割となるので、スタッフの育成・売上アップのための戦略をたてるといったことも考えています。
特に重要視しているのはスタッフ育成です。
仕事を進めていく上で、仮説を立て、実行にうつす、行動した結果の分析を行う、これを繰り返しスタッフと共に行うことが、スタッフの成長につながり、自らの成長にもつながります。
そして従業員の成長が会社の成長につながると意識しながら日々仕事をしています。

営業の立場から会社・仲間・自分の成長につなげる
ワークライフバランスのとれた生活を目指す
プライベートと仕事の両立について JUGGLE WORK AND PRIVATE

ワークライフバランスのとれた生活を目指す

プライベートも充実できれば仕事でベストパフォーマンスが出せると個人的には思います。
そのために私が実践していることですが、何事も予定(目標)を決めて実行する、オンとオフを意識することを心掛けています。
例えば有給休暇の取得時、休みの日に向けて終わらせなければいけない仕事をリストアップして期日をきめて完了させる、不在時の対応をお願いするなど体制を整える、そして休暇当日はプライベートの時間と割り切って仕事のことを考えずに楽しむようにしています。
もちろん、自分だけでなく一緒に働いてくれているスタッフにもプライベートを充実しさせてもらいたいので、休暇中のスタッフの仕事はみんなでサポートし合い、プライベート・仕事が両立できるような職場環境を目指して維持できるよう、日々心掛けています。

仕事のやりがい JOB SATISFACTION
仕事のやりがい JOB SATISFACTION

仲間の協力を得ながら新しいことにチャレンジ

仕事のやりがいは新しいことにチャレンジしているときです。
現状に満足することなく、業務の何事においても新しいことを取り入れることにより、自らのスキルアップ・生産性の向上・売上アップにつながります。
KCSは自由な風土で新しいことに積極的にチャレンジできる環境にあります。
もちろん一人で進めていくのは限界があります。
そのため、仲間と協力して進める、時には社外の方にも協力を得たりします。
チーム一体となって新しいことにチャレンジする、たとえ失敗してもどうすれば成功できるか考え直して再チャレンジする。
そして案件受注、課題解決などといった、チャレンジが成功した際は喜びをわかちあう。この瞬間が仕事を楽しく思うときであり仕事をしていて良かったと感じるときです。

先輩社員の声

Interview Voice

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