自分次第でお店は創れる
日々の仕事にワクワクを
仕事内容
JOB ROLE
何年勤めても成長し続けることが出来る喜び
店長の仕事は多岐に渡ります。
第一に日々の業務として、朝礼で一日の目標や動きを各スタッフに周知したり、副店長やリーダー職スタッフのサポートなど細かい事から店舗全体の収支管理に関わる大きな事まで行っています。
第二にスタッフ育成です。
スタッフが活き活きと仕事ができる環境づくりを何よりの課題としています。
そのために、日頃からスタッフの行動には人一倍意識して仕事を行っています。
気軽なコミュニケーションからしっかりとした個人ヒアリングまでスタッフの状況に合わせて実施しています。
スタッフの成長を通して、常に自身の成長に繋がる喜びを感じられますし、私の目指す店舗づくりを実行して、その成果も見られるのでとてもやりがいを実感できる仕事です。
会社の制度
OUR BENEFITS
店長兼一児の先輩ママとして
ママスタッフを応援！
KCSには出産予定日より前6週間の産前休暇、出産日翌日以降8週間の産後休暇、産休後1歳までの育児休業制度があります。
店舗でも入社４年目に出産を経て育児休業制度を取得したスタッフがいます。
とても活躍してくれていたスタッフで、店長として優秀なスタッフが欠ける事を残念に思う気持ちもありましたが、ある日子供を連れて挨拶に来てくれた時に「一児の母として子育ての大変さを感じる日々ではありますが、復帰後もママスタッフとして頑張りたいです！」という言葉を聞くことができました。
それは一児の先輩ママとして、また店長として本当に嬉しく感じた瞬間で、これからも子育て・仕事と多忙なママスタッフを応援できる店舗環境を作れるよう、店長としてサポートするため、私自信、日々尽力していこうと強く決意しました。
仕事で大切に
していること
MY RULE
スタッフ皆が笑顔で過ごせる店舗を目指して！
私が店長になり一番大切にしている事がスタッフとのコミュニケーションです。
家族や友達よりも長く時間を過ごすからこそ、日々のコミュニケーションがとても大切だと思っています。
私の中で毎日の決め事があり、朝出勤をしたらまずは自分から笑顔でスタッフに挨拶をする！と心に決めて実行しています。
私が目指す店舗像は社員の社歴や役職に関わらず「言うべきことがきちんと言える」環境である事です。
新入社員も店舗の一員として意見を言える環境である事が本人、店舗の成長に繋がると思っています。
何よりもKCSは率直な意見を言える社風なので、店舗だけではなく会社全体でコミュニケーションを大切にしています。
社員の声 一覧
Interview Voice
