企業理念・行動指針・人的資本基本方針

企業理念

  • 私たちは、コミュニケーションを通して、安心で豊かな社会実現に貢献します。
  • 私たちは、常に開拓者精神と創意工夫で、未来を切り開く先駆者を目指します。
  • 私たちは、企業の継続的な発展により、お客様や従業員など様々なステークホルダーの期待に応えます。

行動指針

  • チャレンジ精神を持って業務にあたり、未来に挑戦し続けます。
  • 現状に満足せず、変化への適応力を磨きます。
  • 常にお客様の声に耳を傾け、お客様の期待に応えます。
  • 現場を大事にし、従業員の笑顔を大切にします。
  • 社会のルールを守り、地球環境に配慮し、地域社会に貢献します。

人的資本基本方針

私たち『KCSパーソン』は、多様な人間性と価値観を尊重し、相互理解を深めることで、お客様や仲間と信頼を築きます。誠実さと謙虚さを胸に情熱を絶やさず、変化や困難に恐れずにチャレンジし、革新を生み出します。
兼松コミュニケーションズでは、『KCSパーソン』を人財として捉え、組織が最大限に力を発揮する環境を創造し、発展ある未来へと繋げていくことを目指します。

01
人財戦略方針
「拡げる」
個を増やし、未来を拡げる。

多様な才能を集い、組織の力を拡げ、社会とつながり、新しい挑戦を生み出します。その挑戦を原動力として無限の可能性を切り拓き、未来を拡げていきます。

02
人財育成方針
「輝く」
学びを力に、未来を輝かせる。

変化を味方にし、学び続ける姿勢を大切にします。思いと個性を尊重し、一人ひとりが自分の輝きを見つけ、その光が会社の未来を照らすよう伸ばしていくことを大切にします。

03
環境整備方針
「思いあう」
思いあい、組織は強くなる。

互いを思いやり、安心して挑戦・発揮できる職場環境を整えます。健康やワークライフバランスを大切に、法令・環境・地域に配慮し、責任ある企業活動を実践します。