募集要項

新卒採用 中途採用
募集職種

正社員・契約社員

  • 店長候補(店舗マネジメント)
  • 販売職(キャリアショップにおける、顧客応対)
  • 営業職(法人向けサービス、システム等の提案)
  • 事務職(一般事務、営業事務)

契約社員

  • 店長候補(店舗マネジメント)
  • 販売職(キャリアショップにおける、顧客応対)
  • 営業職(法人向けサービス、システム等の提案)
  • ショップバックアップ(各キャリアショップのバック業務、PC業務、清掃等、全般)
  • 事務職(一般事務、営業事務)
応募資格

学歴/短大・専門卒以上

学歴/高卒以上

勤務時間

09:30 ~ 18:30
11:00 ~ 20:00

  • 就業時間配慮可能です。面談時に雇用形態と合わせて相談、決定。
  • 勤務時間は勤務場所により異なります。
勤務地

東京、埼玉、神奈川 その他全国の拠点

福利厚生

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

給与

年齢・経験を考慮した上で、当社規定により決定させていただきます。

休日・休暇

年間休日約120日、年次有給(初年度10日)
完全週休二日制

  • 曜日は勤務地により異なります。
  • 勤務日数配慮可能。面談時に雇用形態と合わせて相談、決定。
障がい者への配慮
  • 就業時間、勤務日数、通院配慮可能。
  • 車通勤可能。
  • 健康管理室あり。産業医との直接面談だけでなく、電話での相談も常時可能。
  • 配慮事項は、一部勤務地により異なるので要相談。
採用実績
(障がい部位)

上肢障がい、下肢障がい、聴覚障がい、言語障がい、心臓障がい、腎臓障がい、肝機能障がい、ぼうこう障がい、その他

応募方法

事前にお電話でお問い合わせいただき、下記書類を採用担当までお送り下さい。

  1. 履歴書(写真添付のもの)
  2. 職務経歴書(中途の方)
  3. 障がい者手帳のコピー
  4. 個人情報取扱同意書
書類送付先

〒151-8601
東京都渋谷区代々木 3-22-7
新宿文化クイントビル3F
兼松コミュニケーションズ 株式会社
人事部 障がい者採用担当

書類選考後2週間以内に、合格者にのみ、次回選考についてご連絡いたします。

選考フロー

選考フロー
選考フロー

先輩社員の声

ショップ勤務 Aさんからのメッセージ (内臓疾患)

人事からのメッセージ

仕事内容

ドコモショップでサポート業務をしています。多い日には数百単位で入荷する商品の在庫管理や、店内のPOP作成、PCでの数字管理業務、店舗が忙しい時期には店頭で清掃やお客様へのお茶やおしぼりの案内をしています。ショップのサポート何でも屋さんですね。

就職の決め手

私は本当は接客の仕事をやってみたかったのですが、勤務時間に制限があるため、希望する仕事を任せてくれる会社とめぐり逢えずにいました。当社の採用担当から、できる仕事を増やしていく働き方を提案されました。「数年後に窓口接客ができるように、すこしづつ勉強してみない?」と言われた時はとても嬉しかったです。

職場の声

職場の声 CSリーダー Iさん

入店時、積極的にできることを探す姿勢は、私も考えさせられましたし、この努力は本当に素晴らしいです。常に「お客様が心地よい空間、スタッフが働きやすい職場」を考えながら仕事をしてくれています。いつもありがとう!

ショップ勤務 Tさんからのメッセージ (下肢障がい)

人事からのメッセージ

仕事内容

キャリアショップの窓口で接客をしています。障がいがあるけど、私にできるかな?と入社前は不安でした。私の不安を解消するため、実際業務をされている方と、仕事のイメージができるよう、何度も話をする機会を設けてくれました。業務時間外に受付カウンターにも座らせてもらい、とてもワクワクしたことを覚えています。

苦労すること、やりがい

重いものを持ったり、お客様のために椅子が引けなかったり、できないこともたくさんありますが、同僚がいつも助けてくれます。「丁寧に受付してくれてありがとう、あなたで良かった」と言われたことは、今でも励みになっています。

職場の声

職場の声 店長 Fさん

彼の影響で、他者を気遣うことを学びました。ショップにはいろんなお客様がいらっしゃいます。スタッフのお客様への配慮にも変化がありましたね。これからも一緒に仕事していこう!

人事からのメッセージ

人事からのメッセージ

当社では、障がいがあるからと言って業務の幅をこちらから狭めることは考えておりません。
その方の健康状態等に配慮しつつ、できることはどんどんお任せするつもりです。
前向きな考えを持った、チャレンジ精神溢れる方をお待ちしています!

よくあるご質問

  • Q.1

    入社からしばらくは体調に配慮した働き方を選べるでしょうか?

    A.1

    曜日や時間数を指定した短時間勤務から、仕事をスタートされる方が非常に多いです。
    ご本人の体調を確認しながら、入社後に勤務日数、勤務時間を変更する(勤務時間延長)ことも可能です。
    産業医との面談(電話面談)もあります。無理ないところから始めて、ご本人にあった働き方を一緒に探していきましょう。

  • Q.2

    在籍中の障がい者の方、どんな方がいますか?

    A.2

    過去の採用実績としては、上肢、下肢、聴覚、言語、心臓、腎臓、肝機能、ぼうこうなどです。障がいの内容に関わらず、他の社員と同じ環境で30名以上の方が活躍しています。
    既存社員(障がい者)の平均年齢は31歳で、一番多いのが30代、次に20代となっています。

  • Q.3

    在籍中の障がい者の方、たくさん働いているのはどの部門ですか?

    A.3

    当社のメインビジネスがキャリアショップ運営です。ですから、障がい者採用においても、キャリアショップで働かれる方が最も多く、在籍する障がい者の約70%を占めます。働き方は個人で異なりますが、先輩社員の声も参考にしてください。

  • Q.4

    仕事内容はどのようにして決まるのでしょうか?

    A.4

    ご本人の知識、経験、今後の希望を伺い、面談の中で決めています。
    面接を、勤務予定地で実施し、職場見学をしていただくこともあります。(選考フロー参照)
    また、入社後、ご本人の希望があれば、さらに高度な仕事へステップアップのチャンスもあります。

  • Q.5

    異動はありますか?また、勤務地はどのようにして決まるのでしょうか?

    A.5

    雇用形態により異動はあります。
    勤務地に関しては、原則、現住所から通勤可能な範囲となります。

  • Q.6

    兼松コミュニケーションズはどんな雰囲気でしょうか?

    A.6

    上司や先輩を役職で呼び合うことがない、「さん付け文化」があります。ですから、障がいの内容や有無を問わず、積極的に仲間とコミュニケーションをとる社風と言えます。面談や職場見学でも、風通しの良さを感じていただけると思います。
    また、キャリアショップでは、お客様向け、スタッフ向けの様々なイベントがあります。イベントの企画、運営は各ショップ従業員が自分たちで行います。職場の仲間と同じ目標に向かって努力し、達成感、やりがいを感じていただける会社です。