障がい者採用

募集要項

募集職種
新卒採用
正社員・契約社員
  • 販売職(キャリアショップにおける、顧客応対)
  • 営業職(法人向けサービス、システム等の提案)
  • 事務職(一般事務、営業事務)
  • 農園業
中途採用
契約社員
  • 販売職(キャリアショップにおける、顧客応対)
  • 営業職(法人向けサービス、システム等の提案)
  • ショップバックアップ(各キャリアショップのバック業務、PC業務、清掃等、全般)
  • 事務職(一般事務、営業事務)
  • 農園業
応募資格
新卒採用
学歴/高卒以上
中途採用
学歴/不問
勤務時間

09:30 ~ 18:30
11:00 ~ 20:00

  • 就業時間配慮可能です。面談時に雇用形態と合わせて相談、決定。
  • 勤務時間は勤務場所により異なります。例:9:30~16:30(実働6時間)
勤務地

東京、埼玉、神奈川、千葉 その他全国の拠点

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福利厚生 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
給与 年齢・経験を考慮した上で、当社規定により決定させていただきます。
休日・休暇

年間休日約120日、年次有給(初年度10日)
完全週休二日制

  • 曜日は勤務地により異なります。
  • 勤務日数配慮可能。面談時に雇用形態と合わせて相談、決定。
障がい者への配慮
  • 就業時間、勤務日数、通院配慮可能。
  • 車通勤可能。
  • 健康管理室あり。産業医との直接面談だけでなく、電話での相談も常時可能。
  • 配慮事項は、一部勤務地により異なるので要相談。
採用実績
(障がい部位)
  • 上肢
  • 下肢
  • 視覚
  • 聴覚
  • 言語
  • 心臓
  • 腎臓
  • 肝機能
  • ぼうこう
  • 知的
  • 精神
  • その他
応募方法

事前にお問い合わせフォームからお問い合わせいただき、下記書類を採用担当までお送り下さい。

書類送付先

〒151-8601
東京都渋谷区代々木 3-22-7
新宿文化クイントビル3F
兼松コミュニケーションズ 株式会社
人事総務部 障がい者採用担当

書類選考後2週間以内に、合格者にのみ、次回選考についてご連絡いたします。

人事からのメッセージ

当社では、障がいがあるからと言って
業務の幅をこちらから狭めることは考えておりません。
その方の健康状態等に配慮しつつ、
できることはお任せします。
前向きな考えを持った、チャレンジ精神溢れる方をお待ちしています!

先輩社員の声

農園勤務 Sさんからのメッセージ

仕事内容

千葉県柏市の農場で農作業しています。ただ農作業といっても大まかに次の3つに分けられます。

  • 屋外で収穫などを行う体力重視の畑仕事
  • 屋内外で野菜苗を育てる細かい手作業の育苗仕事
  • 屋内で行う目視での検品が欠かせない野菜の調整パック仕事

体力の有無や手先の器用さ等からメンバーの仕事は決まります。
私は収穫など畑仕事に入ることが多いです。種から育てた野菜がしっかり収穫にまでたどり着いたときはホッと一安心します。

職場の良いところ

現場の人間関係がとても良いです。以下の理由があるためではないかと思います。

  • 質の良い野菜を育てる、というシンプルな目標を全員で追いかけていること
  • 誰が何をやっているかをお互いが把握できること
  • 皆何かしら障害があってお互いさまという理解が各々にあること

私自身、これまで働いてきた職場では人間関係を苦手にしていました。ここでは人間関係で悩むことなく、目の前の業務をこなすことに注力できます。

ショップ勤務 Aさんからのメッセージ (内臓疾患)

仕事内容

ドコモショップでサポート業務をしています。多い日には数百単位で入荷する商品の在庫管理や、店内のPOP作成、PCでの数字管理業務、店舗が忙しい時期には店頭で清掃やお客様へのお茶やおしぼりの案内をしています。ショップのサポート何でも屋さんですね。

就職の決め手

私は本当は接客の仕事をやってみたかったのですが、勤務時間に制限があるため、希望する仕事を任せてくれる会社とめぐり逢えずにいました。当社の採用担当から、できる仕事を増やしていく働き方を提案されました。「数年後に窓口接客ができるように、すこしづつ勉強してみない?」と言われた時はとても嬉しかったです。

職場の声 CSリーダー Iさん

入店時、積極的にできることを探す姿勢は、私も考えさせられましたし、この努力は本当に素晴らしいです。常に「お客様が心地よい空間、スタッフが働きやすい職場」を考えながら仕事をしてくれています。いつもありがとう!

ショップ勤務 Tさんからのメッセージ (下肢障がい)

仕事内容

キャリアショップの窓口で接客をしています。障がいがあるけど、私にできるかな?と入社前は不安でした。私の不安を解消するため、実際業務をされている方と、仕事のイメージができるよう、何度も話をする機会を設けてくれました。業務時間外に受付カウンターにも座らせてもらい、とてもワクワクしたことを覚えています。

苦労すること、やりがい

重いものを持ったり、お客様のために椅子が引けなかったり、できないこともたくさんありますが、同僚がいつも助けてくれます。「丁寧に受付してくれてありがとう、あなたで良かった」と言われたことは、今でも励みになっています。

職場の声 店長 Fさん

彼の影響で、他者を気遣うことを学びました。ショップにはいろんなお客様がいらっしゃいます。スタッフのお客様への配慮にも変化がありましたね。これからも一緒に仕事していこう!

選考フロー

STEP1

書類選考

STEP2

数回(2~3回)の
面接

  • 応募職種、ご希望により、
    職場見学含む

STEP3

適正検査

STEP4

最終面接

STEP5

内定

よくあるご質問

Q.1
入社からしばらくは体調に配慮した働き方を選べるでしょうか?
A.1
曜日や時間数を指定した短時間勤務から、仕事をスタートされる方が非常に多いです。
ご本人の体調を確認しながら、入社後に勤務日数、勤務時間を変更する(勤務時間延長)ことも可能です。
産業医との面談(電話面談)もあります。無理ないところから始めて、ご本人にあった働き方を一緒に探していきましょう。
Q.2
在籍中の障がい者の方、どんな方がいますか?
A.2
採用実績としては、上肢、下肢、視覚、聴覚、言語、心臓、腎臓、肝機能、ぼうこう、精神、知的などです。障がいの内容に関わらず、他の社員と同じ環境で40名以上の方が活躍しています。
既存社員(障がい者)の平均年齢は31歳で、世代別では30代が一番多く次に20代となっています。
Q.3
在籍中の障がい者の方、たくさん働いているのはどの部門ですか?
A.3
当社のメインビジネスがキャリアショップ運営のため、障がい者もキャリアショップで働かれる方が最も多く、在籍する障がい者の約50%を占め、次に農園従事者が約30%になっています。
働き方は個人で異なりますので先輩社員の声も参考にしてください。
Q.4
仕事内容はどのようにして決まるのでしょうか?
A.4
ご本人の知識、経験、今後の希望を伺い、面談の中で決めています。
面接を、勤務予定地で実施し、職場見学をしていただくこともあります。(選考フロー参照)
また、入社後、ご本人の希望があれば、さらに高度な仕事へステップアップのチャンスもあります。
Q.5
異動はありますか?また、勤務地はどのようにして決まるのでしょうか?
A.5
雇用形態により異動はあります。
勤務地に関しては、原則、現住所から通勤可能な範囲となります。
Q.6
兼松コミュニケーションズはどんな雰囲気でしょうか?
A.6
上司や先輩を役職で呼び合うことがない、「さん付け文化」があります。ですから、障がいの内容や有無を問わず、積極的に仲間とコミュニケーションをとる社風と言えます。面談や職場見学でも、風通しの良さを感じていただけると思います。
また、キャリアショップでは、お客様向け、スタッフ向けの様々なイベントがあります。イベントの企画、運営は各ショップ従業員が自分たちで行います。職場の仲間と同じ目標に向かって努力し、達成感、やりがいを感じていただける会社です。