A.1

オープンで風通しの良い社風が特徴です。イベント等の場はにぎやかに楽しく、仕事に臨むときは協力してしっかりやる。チームワークの良さは当社の強みです。

A.2

社員個人の「販売ノルマ」はありません。
もちろん店舗には「売上目標」がありますので、この目標達成に向けて全員が一丸となってチームワークを持って取り組んでいます。

A.3

「正社員」は、全国の営業所とキャリアショップに転居を伴う異動もしくは転勤があります。
「エリア正社員」は所属している支店が管轄しているエリア内での異動もしくは転勤があります。
当社では、年2度、「目標管理面談制度」と呼ばれる上司との面談があり、本人の希望を確認することに加え、社員の適性や各部署のニーズ等を調整し、人員配置を計画しています。

A.4

職種や勤務地などによって異なります。
キャリアショップにおいては、変形労働時間制を取り入れており、仕事量などにあわせて１カ月ごとにシフトを組んでいます。
（平均残業時間　16.5時間／2022年度）

A.5

接客基礎、ビジネスマナー、専門知識などを身に付けていただく、新入社員研修を設けています。

キャリアショップ配属の場合は、キャリア毎の専門研修があり、法人営業配属の場合は約3ヶ月間、本社での研修もあります。
配属後は、一人の新入社員に一人の先輩が指導者として割り当てられ、実務を進めながら指導する「OJT制度」もあるので、未経験でも安心して仕事を始められます。

A.1

当社では積極的に障がい者採用を行っています。
勤務地によって環境が異なりますので、採用前に店舗見学や、産業医との面談の機会を設けています。
人物本位での選考を行っていますので、少しでも当社に興味を持ってくださった方は、ぜひご応募ください。

A.2

主な流れとしては、説明会 → 一次面接 → 適性検査・二次面接 → 最終面接 → 内定 となります。
選考地域、選考時期によって、面接回数を変更することがありますので、ご了承ください。

A.3

店舗によって立地環境やお客様の層が異なるので、店舗独特の色はありますが、共通していることは元気で快活、チームワークを大切にしている点です。 どの店舗も従業員同士、コミュニケーションを大切にしています。そのコミュニケーションが、お客様満足を生み、社員のやりがいとなり、更なる顧客満足を追求できる。そんな雰囲気が当社の強みだと思います。

A.4

大歓迎です！
当社の雰囲気を知っていただくことや、ご自身が働いている姿をイメージしていただくことも重要だと考えておりますので、ご希望される方はご連絡ください。

また、ショップ見学だけではなく、先輩社員との面談もオススメです。就職活動の経験談や、実際入社して雰囲気はどうか、など是非聞きにきてください。

A.1

当社では、仕事だけでなく、プライベートも大切にしてほしいと考えています。
結婚後に働き続ける方はもちろん、出産後も、育児と仕事を両立させて活躍しているママさん社員も大勢います。

A.2

はい、出産予定日より前6週間の産前休暇、出産日以降8週間の産後休暇、産休後、1歳までの育児休業制度があります。
復職後も小学校４年の始期に達するまで育児短時間勤務が可能です。

A.3

各種社会保険完備

労災保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険

福利厚生サービス

全国各地の保養所、有名ホテルや旅館などが格安で使えます。他にも、テーマパーク・スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、リゾート施設利用料、各種スクール、健康サポート（育児・介護）等、充実したサービスを割引料金で利用できる、福利厚生サービスを設けています。各種特典は3親等まで利用可能。（育児関連サービス約900施設利用可能）

自己啓発支援

自己啓発のための通信教育講座を設けています。修了者、合格者には受講料の半額を会社が支援しています。

祝金制度

結婚・出産時には会社より祝金を支給しています。